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２０２１年 １月１０です。雪の日が続きますね。
その中での店頭のご挨拶です。
雪景色は珍しいです。
「お客様、おはようございます」
「毎度、ありがとうございます」
さらに一礼。そして、、
スタッフに向かって
「今日も笑顔で楽しみましょう！」で終える毎朝のご挨拶。
もう５０年続いているヨシダの恒例、朝のセレモニーです。
２０１８年迄は 最後の言葉は
「今日も笑顔で 頑張りましょう！」
でしたが、ある事をきっかけに
「今日も笑顔で 楽しみましょう！」に変えました。
変えてからの方が、良い事がたくさん起こっています。
自らが楽しむ事が大切だと、挨拶のたびに感じます。
寒さに負けず、今日も笑顔で楽しみます。
２０２１年 １月２日です。今日から営業開始です。
開店前に販売スタッフが全員揃って、国旗に向かい
国歌斉唱から一年の始まりです。
今年はマスクをして声も１／３に小さくしての国歌斉唱です。
ちなみに国旗は亡き恩師、皆川節夫氏から頂いた国旗です。
正月の念頭の私の決意。
今年は亡き母から教わった「前礼、後礼を必ず行うこと」の
お話をスタッフにさせて頂きました。
習ってはいたものの完全には実行していなかったからです。
「信用」をさらに増すために今年は物事の前礼、後礼を
大切にして心がけて参ります。
さあ、２０２１年の営業のスタートです。
本年もよろしくお願い申し上げます。
２０２０年 １２月３１日です。昨日から佐賀に来ています。
今年、１１月に亡くなった母の納骨です。
吉田家は佐賀の出身なのでお墓が佐賀に有ります。
コロナ禍なので、兄弟の身内だけで納骨を済ませました。
１７回忌も終えた父の遺骨の隣に母の遺骨を納めました。
夫婦揃って父があの世で迎えてくれているでしょう。
「子孝行」の両親でした。父母の想いを紡いで参ります。
２０２０年１２月３０日です。昨夜は仕事納めでした。
全ての業務を終えて、毎月の社内報も作成、配った後で
全員揃って乾杯です。
今年はコロナ禍の影響で波乱万丈の年でした。
しかしながら、こうして無事に一年終えた事にただただ感謝です。
無事に終えた要因は３つあると思っています。
ひとつは素晴らしいスタッフに恵まれたこと。
一つは 斎藤一人さんの教え
「だから良くなる、これで良くなる、さらに良くなる」
もう一つは 皆川節夫氏の教え
「どんな事が起きようとも 落ち着きと優しさと
そして指揮の一点 譲るべからず！」
を 思い出し自分なりに実践出来たからかも知れません。
良いスタッフに恵まれて私は本当に果報者だとつくづくと
感じます。
ご縁のある皆様に感謝申し上げます。
今日から３日間の休日ですが、母の納骨など多忙な
年末年始になりそうです。
２０２１年の営業開始は１月２日からです。
どうぞよろしくお願いいたします。
２０２０年 １２月２９日です。
昨夜は終礼後、全員スタッフが揃って表彰大会を行いました。
昨年までは(家族会)と名付けた世間でいう忘年会で行っていた
その年の優秀社員の表彰ですが、今年はコロナ禍で家族会その
ものが開けないので、終礼後に集まり、２０分の短時間で行い
ました。我が社の表彰システムはデーターによる表彰と
社員投票による表彰があります。
データー表彰は
★ 永年勤続表彰 (５年単位)
★ 売上貢献賞 (年間売上順位１〜３位)
★ 他部門貢献賞 (他部門売上順位１〜３位)
ですが、以下の賞は全社員の投票にて決定します。
★ その年の最高優秀社員賞 (ＭＶＰ)
★ 同じく優秀社員賞 (準ＭＶＰ)
★ ニコニコ賞 (笑顔賞 １〜３位)
★ スピード賞 (ハキハキ、キビキビ賞 １〜３位)
★ ５Ｓ賞 (整理整頓賞 １〜３位)
★ イノベーション賞 (改革賞 １〜３位)
★ サポート賞 (フォロー賞 １〜３位)
を 社員のアンケート投票により行い金一封と共に配布します。
プロ野球のＭＶＰと新人賞を真似て４０年前から始めた制度ですが
昨日の様な社内での表彰方法は初めてです。
(今まではホテルなどの別会場でした)
４０年も行ってきた自分が驚いた事があります。それは
「今年は◯◯さんがＭＶＰを取るだろうなあ」と、年末に
自分が思った人が必ず選出される事です。今まで自分の思いと
違った事は一つもありません。
(みんなの目は公平だなあ、、よく見てるなあ、、)といつも
表彰をする度に感じて嬉しくなります。
この制度は社長が選ぶのでは無くて社員が選ぶわけですから
(しかも優秀社員賞は理由が書かれていないと無効なので)
推薦理由を読むのも楽しみのひとつです。
なぜ、この制度を作ったのかは裏話があるのですが、それはまた
いずれ書きますね。
この制度はヨシダが続く限り継続して参ります。
さあ、今日は営業最終日、頑張ります。
