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夕暮れダンス


2015年 10月25日です。 昨夜も門司港に出かけました。

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揺らぎの芸術祭で 「 夕暮れダンス 」が 企画されて レトロ倶楽部の仲間が

出るからです。 会場の 居酒屋 一番太皷の参りましたら、懐かしい方々とも

再会してビックリです。 今年3月までDJをさせて頂いていた頃、毎週の様に

スタジオ前に来てくださったいた仲間です。お一人は夕暮れダンスのも出演される

とか。

ビールを飲んでいると、夕暮れダンスの赤シャツ軍団が入って来て、さあ、

盛り上がるの何の、ビックリです。

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2時間近くのラストでは 飲みに来られていたお客様もほとんど全員が踊っています。

もちろん、私も、、です。

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笑顔、笑顔の洪水です。

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みんな笑ってもりあがり、、、、こんな空間演出も、こんな時間もあるのかと、

改めてビックリでしたが、、、いやあ、楽しかったです。

宮本隆治さんの講演会


2015年 10月24日です。昨日はとても忙しい1日でした。

夕刻からの門司港ホテルでの 宮本隆治さんの講演会は当初予定の200名様を

大きく上回って330名様の満席で始まりました。

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私が会長をさせて頂いている 林芙美子資料保存会の主催ですが、

過去にも、同じ林芙美子さんについて

永六輔さん、森光子さん、池内淳子さんたちをお呼びして講演会をさせて

頂いた経験もございます。

今回は 門司港レトロの20周年記念行事 「 揺らぎの芸術祭 」の 一つとして

同じ門司出身の宮本隆治さんにお願いしたのですが、いやあ、本当に楽しく

為になる講演会でした。

中でも さすがにアナウンサーだけあって 林芙美子さんの作品の文体、言葉の

言い回しなどの切り口からのお話は 本当に為になりました。

最後は林芙美子がカフェで働いていた時代に流行っていた歌

「 君恋し」まで歌って頂きました。( フランク永井さんの歌以前にこの歌は

歌われて流行っていた歌なのです)

最後まで 盛り上がった会となり、林芙美子資料保存会の会長としても

嬉しかったです。ご協力頂いた門司港ホテルや、レトロ倶楽部の方々、市の関係者

の方々にも感謝です。

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空調機械


2015年 10月22日です。良いお天気ですね。

昨日の休日に空調機械も新しく致しました。

暑さ、寒さに関係なく商売をするには 空調機器が不可欠です。

でも、値段が高いのも事実です。

今まで しっかりした品を付けて頂いたので、何の不自由もなくて17年も

持ちましたし、現在も充分に稼働しているのですが、

「 もし、壊れた場合は部品調達が出来ません」と、云われて今回、入替を

決意致しました。

まだ動いているので もったいない  という気持ちを

「 通常10年と云われているのを17年も持ったからいいか 」

「 暑い日や寒い日に壊れたら 大変だからいいか 」

「 消費税が10%になる前にどうせするだろうから 」

などと、己に言い聞かせている自分がいます。

外装工事 3


2015年 10月20日です。今日も秋空が広がっています。

外装工事が始まって3週間、店のサイドはまだ当分かかりますが、

店の前面は明日で足場が外れる予定です。

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2週間前は 「 えつ、2週間も表にカバーがかかるの? 何とか1週間で出来ないかなあ」

と、業者に言っていた自分ですが、過ぎてしまうと2週間なんてあっという間ですね

。 こんなにホロがかかっていても、通常通りにお客様がご来店下さいます。

中にいると普段と変わらない日常が流れていきます。

本当にありがたいことだと感謝、感謝です。

今夜から明日の休日にかけては 空調の入替作業です。

出社してくれる社員と業者の皆様、警備のセコムの皆様に感謝です。

雑誌に掲載されました。


2015年 10月19日です。 良いお天気ですね。

北九州市産業経済局が出した雑誌に掲載されました。

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サービス産業 先進モデル企業事例集ーサービスの形を変えるサービス・イノベー

ション  という題の雑誌で 北九州の企業10社の紹介の中に選んで頂けました。

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「 受け継いだ伝統を現代に生かす」と題されて  橋本食品さん、千草ホテルさんと

共に取り上げられました。

中でも 私の紹介欄で

「 社長は監督でもコーチでもない、キャプテンの様な存在。社長も社員も楽しんで

仕事をする同社には「価格破壊」の競合店に打ち勝つ魅力があふれています。」

のコメントには本当に嬉しかったです。

よく 「 社長は孤独だ 」という言葉を耳にしますが、私は孤独感を感じた事は

有りません。 「 美味しいところだけ独占するから孤独になるのだ。美味しいところ

も 辛いところもオープンにして社員と共有すれば 孤独感を感じる事は無いのに」

と、思います。

「 最終決断を一人でしなければならないから 社長は孤独だ」とも言いますが、

ならば、「 決断もみんなで相談しつつ決断をすれば良いのだ」と、思います。

どうせ社長をするのなら、眉間にシワを寄せた社長では無くて

明るい、楽しい、モチベーションを上げるリーダーでありたいと思います。

甘い考え方でしょうか?