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２０２１年 １２月２０日です。朝礼の話の続きです。
点呼、唱和の後は、次の様に朝礼は進んでいきます。
朝礼時間は４０分なので点呼・唱和の後は座って行います。
★ 昨日の売上報告
★ 昨日のクレーム報告
★ 本日の行動連絡
★ 本日のテーマ
テーマ内容は
◎ 月初め 全体挨拶〜眼鏡研修
◎ 月に２回 眼鏡技術のズーム研修
◎ 月に１回 ＨＰ朝礼(チェック及び研鑽)
◎ 月に数度 販促朝礼
◎ 月に数度 ＤＭ作業
◎ 随時 出張報告 旅行報告
などなどです。
朝礼のテーマは前の月の社内報にて発表します。
担当になった社員がレジメを自発的に作成してくれる事が
多いですね。
その後、各スタッフによるフィードバックに
１０分以上の時間を取ります。
ただ、聞くだけのインプットだけでなく
発言するアウトプットのためです。
これで社員の発表力も高まっていきます。
そしてラストの締めに入るのですがそれについては
明日書きますね。
２０２１年 １２月１９日です。朝礼の話の続きです。
今回、講話のおかげで改めて朝礼の歴史を見直しますと、
全員で元気な声で行う唱和の変遷に時代の変化を感じました。
昭和３８年から４５年までは
「商道を通じての人格の向上」
１つ
一つ 共同奉仕
一つ 反省と前進
でしたが、昭和４６に私が大阪の修行から店に戻った頃に
「とにかく行動しよう！」に 変えました。
どんなに学んでもそれが行動に移さねば価値がないとの
思いからでした。
それをまた変えたのは昭和の終わりから平成を迎える時でした。
この頃は昭和元禄と呼ばれバブル景気の頃で何を提案しても
よくお客様は買って下さいました。故に自らが自戒をしなければ
いけないとのこともあり、両親と相談して
一つ 心を込めて
一つ より笑顔で
一つ 選択権はお客様に
を唱和して、無理な販売はしない様に心がけていました。
今回、朝礼の歴史のレジメを作り、昨日倫理法人会で発表した後の
フィードバックで息子や新入社員、会員の方々が
「「選択権はお客様に)の言葉が新鮮で、心に響いた」の声を
頂き、改めて見直して良かったと感じました。
倫理法人会の皆様に(特に今回の卓話を勧めて下さった)原田会長に
感謝ですね。
そして令和になってからは 斎藤一人さんから教えて頂いた
「ついてる！ 感謝します！」
を、朝礼だけでなく、終礼でも唱和しています。
明日は唱和の後の朝礼内容について書きますね。
２０２１年 １２月１８日です。今朝は小倉倫理法人会の
モーニングセミナーで「朝礼」について卓話させて頂きました。
私を含めて２名の発表でしたが、他社様の朝礼も大変、参考に
なりました。
また息子をはじめ社員も２名参加して貰って嬉しいです。
我が社の朝礼は４０分ですが、今まで見学させて頂いた最高に
長い朝礼は１時間(建築会社)、短い朝礼は５分間(不動産会社)
でしたが、それぞれに長所があって取り入れさせて頂きました。
倫理法人会も朝のモーニングセミナー前の役員朝礼は、とても
勉強になりますね。
続きはまた明日書きますね。
２０２１年 １２月１７日です。初めて「朝礼の歴史」のレジメを
作り始めています。
明日、小倉倫理法人会で卓話するテーマが「活力朝礼」なので
そのレジメなのです。
改めて整理してみますと昭和３８年からスタートしていますので
もう５８年目になるのですね。
当時は中学生でしたが、父母や社員さんの唱和する声は今でも
耳に残っています。
ヨシダの朝礼はユニークなのか今までも各テレビ局や雑誌などでも
取り上げられてきましたが、こうして「朝礼の歴史」を書いて
校正してみますと、唱和の変遷など時代の流れも感じます。
続きはまた明日、書きますね。
２０２１年 １１月２３日です。
今日から、ヨシダでは来年のカレンダーの配布がスタートです。
もう３０年以上になるヨシダのオリジナルカレンダー。
毎年、門司の街並みや海峡を絵で制作していますが、
２０２２年のカレンダーは 福原志真夫氏の
「旧大阪商船ビル」の絵で制作致しました。
現在、このレトロな建物には
★ 門司港デザインハウス
★ 喫茶 マチエール
★ わたせせいぞうギャラリー
が一階にあって門司港レトロの観光の中核施設の一つに
なっています。
その中の一つ、門司港デザインハウスにヨシダも関わって
いますので今回はこの建物の絵に致しました。
先着、２０００名様に無料でお配りしますので、ご希望の方は
ヨシダ本店、門司港店までお申し出下さいね。
