技術アップ朝礼。
２０２０年 ９月１４日です。
今朝の朝礼は技術アップ朝礼です。
認定眼鏡士の最高峰のSSSを福岡県で最初に所得した鮎川君が
スタッフに分かりやすく伝えての勉強会です。
コロナ禍以降、恒例となったリモートで門司港レトロ店とも
アイパットでつないで同時に支店とも行えるので便利になりま
したね。
今回が３回目ですが、これからも毎月開催して技術アップに
研鑽して参ります。
朝の仕入会。
２０２０年 ８月１７日です。
お盆も終えて今日から本格的な仕事再開です。
朝礼時間を使ってめがねの仕入会をスタッフと共に
行っています。
今日は ティファニー、ブルガリ 、プラタの新作商品を
社員と共にセレクトしています。
新作のプラタには調光のサングラスがありました。
屋内用では薄く、屋外では濃いく色が付く便利なレンズですが
こうしてスーパーブランドのサングラスでは大変、珍しいので
数本仕入れちゃいました。
片方のレンズだけ陽に当てて色を変えたのですが、
分かりますかね？
こうしてスタッフ共々、仕入会を行うのも楽しいものです。
さあ、今週もスタートです。
消防訓練。
２０１９年 １０月４日です。今朝の朝礼は消防訓練でした。
門司消防署から梅本様はじめ数人の方にきて頂いて
前回は実際の消化器の操作、
そして今日はガス漏れについてその対処方法を
教えて頂きました。
都市ガスとプロパンガスの違いなど初めて聴く知識も多く
勉強になりました。ありがとうございます。
次回は来年、実際に警報ベルを鳴らしての訓練を
行う予定です
朝礼の活用 1。
２０１９年 ８月１７日です。お盆も終えて朝礼も再開です。
昨日は レンズの勉強会、
今日は めがねフレームの新作を社員全員で選んでいます。
ヨシダ は
ノルマ無し
外販無し
残業無し
会議無し の会社ですが、会議関係や勉強会はほとんど
このように朝礼で行なっているからです。
絶えず、技術革新が業界でも行われているので
こうした勉強会も朝礼に取り入れる回数が増えてきていますね。
めがねのブランド選定を楽しんでいます。
２０１９年 ３月１８日です。めがねのブランド選定をしています。
現在、スーパーブランドではティファニーが好評を頂いているので、
新たなブランドを導入しようと全スタッフで朝礼を使って、
選定中です。 各ブランドを見比べて 吟味して ブランドは
ブルガリとプラダに決定しました。
今までは商品担当者だけで決めていましたが、これからは
このように販売員全員で決めていくシステムも導入します。
今年の私のテーマは 「楽しむ」事です。
ブランド選定や仕入れなどの業務も スタッフと一緒に
楽しみたいと思います。
