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２０２３年 ５月２２日です。新刊の本に掲載されました。
「いい会社には活きた社内制度がある〜
人を大切にする５６社の法定外福利厚生」
という題目で法制大学院の坂本光司先生が主催なされておられる
人を大切にする経営学会、経営人財塾５期生の方々が
日本各地の会社を訪ねられてまとめられた本です。
ヨシダのユニークな法定外福利厚生制度の
★ ２４時間公私を問わない生命保険制度
★ 親孝行の休日制度
★ 公私並行の遊びの奨励
などを インタビューに来られた牛山様がまとめて下さいました。
ありがたいですね。
ちなみに北九州市からはあと２社が掲載され、
一社は私の友人でもある野嶋社長の「トップ保険サービス」、
もう一社は現社長のお父様と親交があった森田社長の
「シャボン玉石鹸」でとても有名な２社と共に掲載されて
光栄でした。
社員あってこそ、１３８年も商売を続けられているシアワセを
改めて心に刻んで参ります。
２０２３年 ５月１１日です。明日からのフェア準備が終わりました。
表のメインウインドも
店内の飾り付けも終えました。
昔は、(平成時代は) 準備に夜遅くまでかかる事も多々ありましたが、
１０年前に「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」を受賞したのを
きっかけに「残業ゼロ」に挑戦してきました。
今では１８：３０の閉店時間できっかりと終わるようになりました。
やれば出来るものですよね。
さア、英気を養って明日からのフェアに頑張ります。
金価格高騰の中、旧価格での現品販売、ぜひ見に来て下さいね。
２０２２年 ４月１９日です。昨夜、私を含めて３人の社長が
初会合してディナー勉強会を開催？しました。
小倉のトップ保健サービスの野嶋社長、
下関のテレトピアの秋枝社長、
そして私です。３社共に 日本でいちばん大切にしたい会社大賞の
受賞企業です。
人本経営の話から、コロナ禍の話、後継者の話まで
とても盛り上がった有意義な話でした。
３人共にの共通点が分かったのは会の終了間近でした。
★ ３人共に幼少の頃 今で言うイジメにあっていた事
★ ３人共にラジオのパーソナリティの経験がある事、それも
数年に渡ってです。
★ ３人共に今なお講演活動をしていること
次回は この話を深めて学びあっていこうと決めて散会しましたが
本当に良い学び、気付きがありました。
野嶋社長、秋枝社長、大・大感謝です。
２０２１年 １０月１４日です。昨日の定休日、門司の
観光ボランティアの皆様が１６人もヨシダの見学に
ご来店下さいました。
門司区の大里地区の観光名所などを訪ねてそれを観光者の
皆さんにご案内なさる観光ボランティアの方々が、
門司の名所の一つとして我が社をピックアップして下さったのです。
同業者や、勉強会の方々、学生さん達が我が社を見学に
こられる事は多々有りますが、観光視点での見学は
初めてで驚くと共に光栄に感じました。
我が社が他のめがねや宝石店と違うところ、
「観光」という視点でご来店下さっても楽しい見どころなどを
歴史もふまえてDVDを駆使して２０分ほど話させて頂き、
その後、店の見学もして頂きました。
その後、門司の歴史的建造物や、有名な安徳天皇ゆかりの
風呂の井戸などをまわられるそうですが、それらと同様に
見学に来て頂いて光栄に感じた１日でした。
ありがたいですね。感謝です。
２０２１年 ２月１９日です。昨日、取材を受けました。
(株) 日本健康経営という会社からの取材です。
二人、お見えになられてお話しさせて頂きました。
健康経営のサポートをなされている会社だそうです。
以前、ヨシダが
「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」で特別奨励賞を
受賞した事をご存知でそれで お見えになられたそうです。
「到知」の本や「鍵山秀三郎先生」の話などで盛り上がり、楽しい
ひとときでした。
いろんな所から取材依頼を受けますが、私のスタンスは
「有料取材は受けない」で決まっています。
取材したあと、本やマスコミに載せるから(掲載する)本を
買って欲しい や 協力金が欲しいなどというオファーも
ありますが全てお断りしています。
半月ほど前に取材された商工会議所の原稿も本日、送られて
参りました。２箇所ですが違ったので訂正をお願いしました。
確認が大切ですね。
