■2015年10月
雑誌に掲載されました。
2015年10月
2015年 10月19日です。 良いお天気ですね。
北九州市産業経済局が出した雑誌に掲載されました。
サービス産業 先進モデル企業事例集ーサービスの形を変えるサービス・イノベーション という題の雑誌で 北九州の企業10社の紹介の中に選んで頂けました。
「 受け継いだ伝統を現代に生かす」と題されて 橋本食品さん、千草ホテルさんと共に取り上げられました。
中でも 私の紹介欄で「 社長は監督でもコーチでもない、キャプテンの様な存在。社長も社員も楽しんで仕事をする同社には「価格破壊」の競合店に打ち勝つ魅力があふれています。」のコメントには本当に嬉しかったです。
よく 「 社長は孤独だ 」という言葉を耳にしますが、私は孤独感を感じた事は有りません。 「 美味しいところだけ独占するから孤独になるのだ。美味しいところも 辛いところもオープンにして社員と共有すれば 孤独感を感じる事は無いのに」と、思います。
「 最終決断を一人でしなければならないから 社長は孤独だ」とも言いますが、ならば、「 決断もみんなで相談しつつ決断をすれば良いのだ」と、思います。
どうせ社長をするのなら、眉間にシワを寄せた社長では無くて明るい、楽しい、モチベーションを上げるリーダーでありたいと思います。
甘い考え方でしょうか？
■2015年10月
ナッセに掲載されました。
2015年10月
2015年 10月5日です。
地元の情報誌 ナッセに掲載されました。
しかも 「 突撃！ となりの朝礼 」の 欄です。
先月に取材を受けていましたが、10月号に掲載されました。
中でも嬉しかったのが、「 看板社員、見っけ！」の欄で、昨年入社したばかりの
大嶋君のコメントでした。
「 入社2年目、この会社はとてもアットホームなので入社後すぐに溶け込めました。
メガネと合わせたファッションも楽しめますし、自由に仕事をさせて頂いています
す。ご購入いただいたお客様に喜んで頂けるのが何より嬉しいので、眼鏡や宝石、
補聴器の勉強や修理士の資格にチャレンジしていきたいです」
という 嬉しいコメントでした。
「 自由に仕事をさせているのかなあ 」何て社長として余り思ってもみなかったので
「 へえー、そうなんだ！」と、思ったりしました。
アットホームな会社である事は確かでしょうが。
とあれ、外販なし、ノルマ無し、会議無しの 会社経営が出来ているのは
朝礼がポイントであることは確かです。
